欧科云链:数字经济新时代,职场就业新选择

  近年来,数字经济已成为全球经济发展的重要引擎,更是中国经济转型升级的重要着力点。2020年,中国数字经济规模达到39.2万亿元,成为稳定经济增长的关键动力,由此带来数字经济就业规模的快速扩大。

  据教育部数据显示,2021年高校应届毕业生人数突破909万,同比增加35万人,首次突破900万大关。后疫情时代,数字经济打开就业新空间,成为应届生就业方向的新选择。

  中国信息通信研究院近日发布的《数字经济就业影响研究报告》指出,数字经济打破了时空界限,形成了协同、开放、多边的经济模式。新就业形态随着数字技术发展而兴起,技术进步为创造新的工作岗位、提高生产率及提供有效的公共服务带来了新机会。而以大数据云计算区块链人工智能等为代表的新兴技术成为年轻人就业热门方向。

  招聘平台崭露头角,欧科云链获三项雇主大奖

  通过拉勾网应聘数据显示,“元宇宙”成为今年平台热门搜索关键词,而与元宇宙相关的区块链行业便成为应届生争相进入的赛道。

  作为区块链行业的头部企业,欧科云链凭借其“区块链+大数据”创新应用,2021年在各大互联网招聘平台崭露头角。在近期各大平台年度最佳雇主评选中,欧科云链被频繁提及,连续收获3个雇主大奖,引起了业内以及应聘者的关注。

  欧科云链获得脉脉“年度值得去互联网科技Top雇主”。脉脉作为时下热门的职场社交平台,将招聘与年轻人喜好的社交需求融为一体,目前全网用户已达1亿人。作为新兴招聘渠道,欧科云链脉脉企业号从2020年的平台第280名跨升至2021年的第13名,关注度持续上升,其中有60%的关注来自IT互联网行业。脉脉创始人、CEO林凡在近日举办的2021脉脉MAX中国职场力量盛典中也表示,下一个“BAT”将在新经济领域诞生。

  在第四届界面财经年会上,欧科云链荣膺2021“年度区块链行业优致雇主”,成为区块链领域唯一获奖的企业。

  “拉勾·2021中国互联网TOP雇主”颁奖盛典落幕,欧科云链作为区块链技术的领军企业,荣获“卓越TOP雇主”大奖。

  据拉勾网数据显示,欧科云链2021年共计发布岗位数量是同行企业的2倍,主动投递量为同行的近4倍。在简历转化率上,欧科云链的1个岗位的均投递简历量是77份,也远远领先传统互联网大厂,热度超过腾讯、百度、字节、美团和快手等企业。和同体量企业相比,欧科云链的热度也领先旷世和商汤科技,成为国内最受应聘者加入的新兴企业之一。

  数字经济时代 区块链行业就业率呈增长趋势

  由工信区块链产业人才研究所指导发布的《2020区块链产业应用与人才培养报告》中指出中国区块链行业人才培养正面临难题,而区块链人才成为亟需解决的行业难题,2021年多家高校开设区块链课程,包括区块链原理、智能合约开发、区块链应用开发、区块链算法等,为区块链行业发展提供课程支持。

  据了解,随着自身业务飞速发展,同时为积极响应国家促就业的政策,欧科云链已连续两年招聘人数较前一年增长300%。自2020年启动区块链人才发展 “鲲鹏计划”,通过“人才扩容、人才培养、伯乐计划”三大举措,从需求侧人才引进、供给侧培养、社会科普等维度全面发力,为企业和整个区块链行业培养和引进数千名高水平人才。

  对此,欧科云链首席人才官郑婷表示:”随着数字经济高质量发展,区块链行业就业形势逐年快速增长,就业方面呈3个趋势:从业者受教育程度高,从脉脉后台数据我们计算出,欧科云链82.1%的关注者达本科及以上学历,高学历从业者的认可度较高;就业者年轻化趋势,绝大多数应聘者社会工作经验在10年以内,每年都有新面孔加入,年轻人的加入能成就行业的未来;地域特征明显,90%以上应聘者来自一线或新一线城市、或拥有海外学习和工作经验,可以看到行业被越来越多的优秀人才所认可。“

  目前,欧科云链提供的岗位超六成为技术类岗位,包括区块链开发工程师、资深Java开发工程师、资深iOS开发工程师等。

  “作为新兴热门企业,欧科云链近一年来也在自身企业人才策略、雇主品牌及影响力方面做了重大投入。除具市场竞争力的薪酬体系、福利机制以外,我们也不断在完善高效的办公及人性化管理机制:尝试分布式办公的先进管理理念,反对内卷。夯实扩展学习发展体系和多元化的内部培训,助力员工成长,与行业发展一起共赢。”郑婷说到。

  企业发展人才先行。欧科云链已经走在了区块链人才发展的前列,为区块链行业发展,人才就业持续发挥“欧科力量”。


来源:金融界


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