随着科技巨头的大举进军，元宇宙行业也开始呈现出许许多多新的风貌，它不再只是局限于电子游戏行业，更多是向元宇宙+虚拟数字人、元宇宙+旅游、元宇宙+视频会议等更加高度拟真的虚拟环境迈进。
于企业而言，抢占元宇宙的先机并不只是进军元宇宙早晚的问题，还与其拥有元宇宙人才大有关系。
为了争夺元宇宙人才，美国华尔街一些公司不惜一切代价抬高员工薪资水平，其年终奖更是高到成为美国通货膨胀最严重的地方。在《华尔街日报》近日的报道中，微软仅在过去一年的时间里就流失了100名员工，其中有很大一部分的人转投到了脸书母公司Meta。
虽然，微软也在努力尽可能的留住员工，并在需要的时候招聘新员工，但是由于越来越多的科技公司都有推出头戴设备的计划，使得增强现实和虚拟现实经验的工程师的薪资也在大幅度增加。
 

 
根据招聘网站ndeed 2021年12月的数据，元宇宙相关岗位的薪资已经涨了10倍不止。脸书母公司Meta表示，预计还会招聘更多的员工俩参与元宇宙计划，未来5年仅欧洲员工保守估计或将达到1万人。但由于元宇宙人才有限，很难实现企业进军元宇宙的宏图伟业。
这种情况不仅只是出现在国外，在国内，元宇宙人才缺口依然很大。正如前文所讲的一样，元宇宙带来了内容、游戏、办公、工业、文创、旅游、家居、生活方式等多个场景的变革，促进职业的兴衰交替，其实在一定程度上 间接创造了多元化的就业机会。2021年6月，央视财经曾报道，在2020年，我国的云计算市场规模就已达到了1781亿元，预计未来5年，我国云计算产业人才缺口将会达到150万。
事实上，云计算也只是元宇宙中最为基础的一部分。元宇宙涉及的领域广，技术多，产业链覆盖范围大。在元宇宙中，现实中很多职业都可以通过技术进行替代，有不少职业有可能会变得不那么重要，甚至在实现元宇宙愿景之时，或许也是这些职业消失之际。
但从产业链这方面来看，元宇宙的到来，就业岗位其实在一定程度上变多了。例如，元宇宙不仅是需要熟悉信息创新产业与数字新基建领域的基础设施人才、感知设备、数据传输与可视化装置设备硬件的人才，还需要服务、内容包括虚拟人、游戏引擎技术的软件人才。此外，在元宇宙中还包括需要以内容创作、形象设计师、顶级美学的内容人才，还有相关营销、咨询、培训、金融与资本服务、法务合规等八类人才。据了解，元宇宙中对于虚拟人、游戏引擎、内容创作、营销、咨询这一类的人才缺口比较大。
 

 
除了需要以上这些人才之外，其实，未来元宇宙还将诞生以下四大类别的职业人才，包括元宇宙生态治理建设运营、元宇宙经济构建与运营、元宇宙文化构建与运营、元宇宙科技支撑与运营。
元宇宙生态治理建设运营
这个类别，坦白一点来说就是如何更好地建设规划元宇宙的未来发展，它需要包括元宇宙架构师、场景体验设计师、元宇宙合规师、元宇宙运营师和元宇宙管理师等专业人才。
元宇宙经济构建与运营
即是通过区块链、人工智能、ARVR等技术构建一套分布式、点对点金融、资本、NFT等模式，俗称创作者与分享者经济。在这些模式的催生下，将会诞生一批像元宇宙经济师、元宇宙金融管理师、元宇宙资本运营师、元宇宙资产评估师等的一类人才。
元宇宙文化构建与运营
这个就好比是游戏中的内容制造者，或者是说文字创造者。换句话来说，元宇宙文化构建与运营的核心就是内容的创造。在这种模式的催生下，将会诞生像元宇宙主播、元宇宙教育工作者、元宇宙导游、元宇宙教练游戏、内容制作人等。
 

 
元宇宙科技支撑与运营
于元宇宙而言，它的数据收集、传输、计算、算法、存储、分析、加工、引擎、渲染、建模等一系列操作都是需要专业的人才来支撑的，所以说不管是在任何时候，这一类人才都是特别吃香的。经世链矿业了解，元宇宙图形计算与引擎的专业人才缺口非常大，需求量都是以每年几倍的速度增长。伴随着元宇宙的落地，这一类人才的需求将会达到一个顶峰。再加上各类技术层出不穷，需要的技术人才不管是在硬件还是软件方面，要求都会更加严苛，甚至对其团队合作能力的要求也有所提高。
 

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